Hasta la fecha, la acci\u00f3n protectora regulada en el Sistema Especial de la Seguridad Social para Empleados del Hogar no comprende la protecci\u00f3n por desempleo. Las personas trabajadoras incluidas en este sistema especial no cotizan para esa prestaci\u00f3n, ni tampoco tienen acceso al paro una vez se quedan sin trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, de 24 de febrero de 2022, ha puesto de manifiesto que la exclusi\u00f3n de las empleadas del hogar de la protecci\u00f3n de la contingencia de desempleo se opone al derecho de la Uni\u00f3n Europea en materia de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social. Esta sentencia ha motivado que el actual Gobierno haya puesto sobre la mesa ya la posibilidad de regular el derecho al desempleo de este colectivo, ocupado en un porcentaje superior al 90% por mujeres. El pasado 5 de abril de 2022, el Consejo de Ministros aprob\u00f3 enviar a las Cortes Generales la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT para las trabajadoras y trabajadores dom\u00e9sticos, que regula que este colectivo debe disfrutar de condiciones equitativas y no menos favorables que el resto de personas trabajadoras a la protecci\u00f3n de la seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
En los mismos t\u00e9rminos que en el caso de la prestaci\u00f3n contributiva por desempleo, las empleadas del hogar tienen pr\u00e1cticamente vetado el acceso al subsidio para mayores de 52 a\u00f1os. S\u00f3lo en el caso de empleadas que hubieran cotizado por desempleo en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social durante un m\u00ednimo de 6 a\u00f1os, se podr\u00eda acceder al subsidio, dejando fuera a aquellas que s\u00f3lo hayan trabajado como empleadas del hogar.<\/p>\n\n\n\n
Pese a ello, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya ha reconocido, en la novedosa Sentencia de 16 de marzo de 2022, el acceso al subsidio para mayores de 52 a\u00f1os a una trabajadora que hab\u00eda prestado servicios dada de alta en el sistema especial de empleados del hogar. La sentencia se fundamenta en la misma sentencia del TJUE y en los datos que evidencian el tratamiento discriminatorio para este colectivo, para reconocer el derecho de la demandante para acceder al subsidio de mayores de 52 a\u00f1os en las mismas condiciones que el resto de trabajadores integrados en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De nuevo, los tribunales van un paso por delante del legislador, abriendo una posibilidad a la reclamaci\u00f3n del reconocimiento de esta cobertura antes de que se adopten medidas legislativas que revisen la no s\u00f3lo la prestaci\u00f3n por desempleo, sino tambi\u00e9n el acceso de las empleadas del hogar al subsidio para mayores de 52 a\u00f1os en condiciones de igualdad.<\/p>\n\n\n\n